Rudolf Kutschker, Partner

Rudolf Kutschker ist Partner bei demps & partner. Seine Kernkompetenzen und langjährigen Erfahrungen liegen im Bereich HR vor allem in der Leitung und Restrukturierung von Personalabteilungen und der Strukturierung von HR-Prozessen. Seit einigen Jahren liegt sein Fokus auf der Umsetzung von Strukturen und Prozessen in entsprechende digitale HR-Verwaltungstools, die mehrfach erprobt sind und hohe Datenschutzstandards aufweisen.

Er macht Ihre Personalabteilung fit für das digitale Zeitalter. Dazu gehören Analyse Ihrer Strukturen, Prozesse und Daten, Planung der Umsetzung, Bereitstellung Ihrer Daten, Implementierung des digitalen HR-Tools und Schulung Ihrer Mitarbeiter.

Von demps & partner war er als Leiter Personal für ein produzierendes Unternehmen im Automotivbereich eingesetzt. Während eines begrenzten Zeitraums strukturierte er die Personalabteilung neu und optimierte deren Prozesse. Zur Beschleunigung von Recruiting Prozessen führte er Office Floor ein und entwickelte ein firmenspezifisches Lohnsystem, angelehnt an dem Entgelt-Rahmenabkommen (ERA). Des Weiteren beriet er ein Start-Up aus dem Energie-Sektor während dessen Gründungsphase zu HR-Themen. Nachfolgend begleitete er dessen operatives Geschäft, u.a. bei der Einführung eines digitalen HR-Verwaltungstools.

Vor seiner Zeit bei demps & partner war er in zwei Fashion-Unternehmen der Otto-Gruppe als Leiter Personal und Organisation tätig. Für eine amerikanische Fashion-Marke innerhalb der Otto-Gruppe baute er das Filialnetz personalseitig auf und stellte die Spirit-of-Service-Mentalität sicher. Nach Übernahme durch die US-Mutter passte er bestehende HR-Prozesse und -Instrumente strukturell an. Im Rahmen einer ERP-Neueinführung managte er Change-Prozesse und führte eine Restrukturierung inklusive einer Massenentlassung durch.

Rudolf Kutschker hat ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (1. + 2. Staatsexamen, Magister) und eine Ausbildung zum Trainer in der Erwachsenenbildung sowie zum zertifizierten systemischen Berater und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct).

Übernimmt Verantwortung als:

  • Director Human Resources
  • Head of Personnel Development
  • Head of Apprenticeship and Training

Spezialisierungen:

  • Certificate of competence of vocational education, Trade Chamber Regensburg
  • Execution of Restructuring-Processes according to labor law
  • Experience in cooperation with international HR (US)

Laufbahn:

  • Eddie Bauer
  • Witt Weiden (Otto Group)
  • demps & partner

Sprachen:

Deutsch

Muttersprache

Englisch

fließend

Französisch

Grundkenntnisse